Ingin belajar pengetahuan apa hari ini?

Kerangka hukum penyelenggaraan Corporate University pada instansi pemerintah untuk mewujudkan pembelajaran ASN yang terstruktur, fleksibel, dan terhubung langsung dengan target kinerja strategis.

Pedoman baru penetapan sasaran kinerja pegawai (SKP), dialog kinerja berkelanjutan, feedback berkala, serta evaluasi kinerja ASN berbasis capaian ekspektasi pimpinan.

Regulasi tentang kewajiban, larangan, jenis tingkat hukuman disiplin, tata cara pemanggilan dan pemeriksaan, serta penjatuhan hukuman disiplin bagi PNS.

Pedoman resmi Lembaga Administrasi Negara (LAN) mengenai siklus penjaminan mutu pelatihan ASN mencakup perencanaan, pelaksanaan, evaluasi, dan audit mutu lembaga diklat.